人力资源开发与组织学习能力对竞争优势的影响:基于资源基础理论的一个整合模型

张军成,凌文辁,陈祥顺

PDF(1060 KB)
PDF(1060 KB)
广州大学学报(社会科学版) ›› 2015, Vol. 14 ›› Issue (1) : 50-57.

人力资源开发与组织学习能力对竞争优势的影响:基于资源基础理论的一个整合模型

    {{javascript:window.custom_author_cn_index=0;}}
  • {{article.zuoZhe_CN}}
作者信息 +

The Influences of Human Resource Development and Organizational Learning Capability on the Competitive Advantage:An Integrative Model Based on the Resource-Based Theory

    {{javascript:window.custom_author_en_index=0;}}
  • {{article.zuoZhe_EN}}
Author information +
History +

本文亮点

{{article.keyPoints_cn}}

HeighLight

{{article.keyPoints_en}}

摘要

{{article.zhaiyao_cn}}

Abstract

{{article.zhaiyao_en}}

关键词

Key words

引用本文

导出引用
{{article.zuoZheCn_L}}. {{article.title_cn}}. {{journal.qiKanMingCheng_CN}}. 2015, 14(1): 50-57
{{article.zuoZheEn_L}}. {{article.title_en}}. {{journal.qiKanMingCheng_EN}}. 2015, 14(1): 50-57

参考文献

参考文献

{{article.reference}}

基金

版权

{{article.copyrightStatement_cn}}
{{article.copyrightLicense_cn}}
PDF(1060 KB)

Accesses

Citation

Detail

段落导航
相关文章

/